张学勇移民公司
微信扫一扫 分享朋友圈

已有 2282 人浏览分享

开启左侧

5年只住38天 中国移民换枫叶卡不成 上诉驳回

[复制链接]
2282 0
16.JPG
! s/ l4 J7 y% p. ~      中国移民以外派及照顾患病亲人为由,申请枫叶卡换发遭拒,上诉遭驳回。图为枫叶卡。(取自CBSA网站)! ]0 M% L6 r! |& s; t0 g. K

, o5 s1 [7 C4 q) a- w2 G       中国移民一家叁口在2005年登陆,八天后返回中国,五年内在加拿大仅住38天。全家以照顾患病亲人及加拿大公司外派为由申请换发枫叶卡,但移民官以居住时间不足而拒绝。叁人不服上诉,联邦法庭认为上述个人因素不足以成为「人道理由」给予特殊考量,驳回司法覆核申请。7 m8 T$ X3 N7 A; ~& ^

  Z. S5 b' X9 a' {. N7 b4 v% V      习廷俊(Ting Jun Xi,译音)与妻子王雪( Xue Wang,译音),女儿习虔文(Qian Wen Xi,译音)在2005年2月登陆取得永久居民身分,但八天后一家3口就返回中国。
' N7 ?& f6 C6 F$ ~$ s' _% O ' b5 }  u" V3 o& [2 u, g9 |2 P  Z
      习廷俊向移民官表示,当初全家返回中国是因为岳母生病需要照顾,他提交的文件显示,其岳母在2005年5月生病,2006年5月住院,直到2009年8月去世。* ^& x3 [1 y& Y; Y
2 _  i# d+ ]5 q7 Q# b
       而他在加拿大期间,与后来的雇主柏克(Robert Burke)重逢,由于习廷俊是柏克父亲公司的供应商,两人在中国时曾经碰过面,于是习廷俊向柏克探询外派中国的可能性。9 o  |# E/ W4 a; G" q- Z6 t! p
2 d2 T. g( x! ]' w8 N6 P
       2006年9月两人达成聘雇协议,柏克以年薪3万元聘请习廷俊担任在中国的全职员工,负责寻找当地工厂,为加拿大公司製造成衣,并监督订单的生产,确保产品品质及準时交货。; n+ i- L* [: }! @. k3 }( ^
' b. r; {, Y9 A. H0 T. d5 A
      习廷俊宣称在签署聘雇合约前,已无偿为柏克的公司工作19个月,最后才争取到这个职位,但柏克在作证时表示,习廷俊是从2006年9月才开始工作。
5 Y, j& [' P; ?8 a : `2 m1 v  M' |4 \
      雇主作证:他在中国 导致业务推展困难
! }' ^  ~3 q0 [7 Q+ T
8 b/ n! x0 Z) a6 V7 A6 _& O       审理他换发枫叶卡的移民官认为,习廷俊全家在五年内仅住在加国境内38天,包括2006年9月到10月停留12天;2007年2月到3月间共11天,以及2007年9月停留15天,其余时间全家都住中国。
/ i) S4 |# h* O: W2 B - ~: R6 _; r6 s5 ^% Q
       而雇主柏克在作证时也表示,由于习廷俊无法经常返回加拿大与本地客户碰面,让业务推展愈来愈困难,未来他必须花更多时间留在加拿大并扩展美国市场的客户。2 d/ W* x; j* U1 _+ I
  Q- @% R' A' v) D0 x
      2010年8月审理该案的移民官认定习廷俊一家三口不符居住要求,拒绝换发新枫叶卡。三人向移民上诉庭提出覆核,但上诉庭官员认为习廷俊的工作不属于临时性质,反而像是海外公司无限期的驻地经理。加上他在应聘前只在加拿大停留七天,却在中国长达19个月,官员不认为他在结束中国的工作后,雇主会擢升他回到加拿大继续工作,因此维持塬判。他不服向联邦法庭申请司法覆核。3 c. a- I6 N2 d  g9 N0 d

  a  I+ L! e# A4 G7 s      联邦法官认为移民官的裁定并无不当,且申请人所提的个人因素不足以成为「人道理由」给予特殊考量,驳回三人的司法覆核申请。

举报 使用道具

回复
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

3

关注

3

粉丝

1036

主题
精彩推荐
热门资讯
网友晒图
图文推荐

维权声明:本站有大量内容由网友产生,如果有内容涉及您的版权或隐私,请点击右下角举报,我们会立即回应和处理。
版权声明:本站也有大量原创,本站欢迎转发原创,但转发前请与本站取得书面合作协议。

Powered by Discuz! X3.4 Copyright © 2003-2020, WinnipegChinese.COM
GMT-5, 2024-5-20 00:17 , Processed in 0.020144 second(s), 32 queries .