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过来人教新移民找工秘诀:建人脉 改善语言兼进修

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大会嘉宾演讲。左3为杨绮清。(余曦摄)  

3 R* g# [" |; g- X7 [0 ~(明报)大多伦多约克区昨天举行名字叫「大门」(The Gateway)的该区首届接受过国际教育的专业人士会议。会议为来自世界各国新移民打气,及为他们寻找自己专业工作出谋划策。将近600人出席大会,其中不少中国新移民。  
; l# O7 u% m1 V+ }* L! I6 J; ]参加大会的,除了正在找工的移民,还有区内的用人公司、各类专业协会,及政府部门代表等。 加拿大家园,www.iask.ca : R" @! i) P4 m# C6 D
大会安排了4位来自世界各地:香港、印度、中东等地人士作为嘉宾,谈论他们各自的找工历程。  - J6 Y" z, K& O1 B
其中来自香港的杨绮清,原是一间四星级酒店的食品和饮料经理,来到加拿大以後,曾去餐馆打工,因她的英国式英语未能理解本地美式英语,第一天就被炒了。
" L7 `4 j% ~/ b, k5 B  k她表示,当时被深深刺痛。但後来,她改善语言,积极面对。2007年开办自己的民居清洁公司。现在公司已有员工25名,今年收入将达100万元。她昨天向与会者谈感受说,应该相信自己,不要轻言放弃。  
9 f) [( H' l1 n建人脉关系 改善语言兼进修 本 文 来 自 家园网 IASK.CA
4 q2 i, ]6 J% z0 o/ w另外3位嘉宾也谈到各自的历程,都强调了建立人脉关系、积极改善不足、业馀补课等,在寻找各自专业工作中的重要地位。约克区域议会主席菲什表示,本区是许多新移民选择落户的地方。找工作是新移民最重要的事情之一。而帮助他们找到可以发挥专长的工作,也是政府的责任。 . w4 u. }# P! y! b; G7 S
因此,约克区举行了是次大会。  
/ ~% ], ~  s3 Z  J应邀参加会议的安省公平专员奥古斯丁(Jean Augustine)表示,新移民在加拿大找工作,首先需要融入这个社会。通过做义工、建立各种人脉关系,了解社会的现状和趋势,对最终找到工作帮助很大。  9 I- Q8 G% U/ r! {* }: P9 w
昨天有不少中国新移民参加会议。来自广东的宁宇长,原在银行工作,落地才10多天,是标准的新移民。他表示,经相关移民机构推荐来参加会议。觉得会上各种经验传授和信息介绍,都很有帮助,也提高了他找到专业工作的信心。
/ b- j4 h+ J4 o& `1 [- n# y$ _0 S徐女士移民多伦多已经一年多。她本是医生,现在已经考取了和医务相关的一个牌照。她觉得自己目前急需的是提高英语能力。 加 拿 大 家园网
: ~. E* U: C# g3 t约克区的移民人口不断增多,预计到2031年,该区55%人口将为移民。这个区稍早前已经制定「移民落户策略」,支持新、老移民的安居乐业。 7 {- r# d0 M4 s) I7 r  A& Q

9 k3 C: j/ a& q" ~4 n华裔∶累积加拿大经验 求职加分 家园新闻,news.iask.ca
徐小姐对在本地找工的机会表达乐观的态度。(记者葛健生 摄影)
  
宁先生首次参加求职训练研讨会课程,以了解更多本地求职讯息。(记者葛健生 摄影)
加 拿 大 家 园 网
黄先生认为,新移民找工要先适应本地语言及文化。(记者葛健生 摄影)  
findjiayuan.com
李先生表示,本地公司取才时均强调加拿大经验。(记者葛健生 摄影)  

/ h) I6 W  i- v9 w$ W(世界日报)23日在大多区约克郡政府举办的求职通道研讨会中,在参加的600馀人当中,约有近十分之一是华裔移民,这些华裔移民有的从抵加一周便积极展开找工,也有已在此居住两年馀。  
$ q! F! F0 W* m7 L1 C; K% k  o移民加国两年馀、拥有计算机与金融双硕士的李先生,自嘲「找工就是现在的全职工作」。他说,每天至少寄出10封求职信,技术移民的他,即使想屈就应徵较低的工作职位,人力资源部门却认为他高职低就,不愿录取他;应徵地位较高工作,人力资源部门又认为他尚不符资格。 本 文 来 自 家园网 IASK.CA
( q% R! Q. n9 h: Y: m" a3 L" c! B李先生无奈的表示,本地公司不断强调加拿大经验,他说,连入门的职业都遍寻不著,如何累积加拿大经验?各项为求职作准备的计画他都参加,但是「没有工作就没有加拿大经验,没有加拿大经验就没有工作」。  * m( X; N( m% w  o+ N2 S
另一位才移民抵加两个多月的黄先生,原本在非洲开设诊所、药房十馀年,十馀年的医生经验,让他想在本地也能重新执业,但执照要重考、要有在本地医院实习的经验,他认为至少一年以上,才有机会重新执业、担任医生的工作,但最重要的是适应本地语言的用法,以及调适自己以便适应加国文化。
- M' k2 {1 c. Z. y* p  w7 e除了在加国寻找工作以及重新执业的机会外,黄先生也同时观察商机,他认为加国鼓励新移民从商的动机很强,因此具备良好的投资环境。对於投身本地找工或从商市场的机会各半。他认为在过程中当然会遇到许多困难,包括文化、语言、沟通方式等适应过程;但乐观面在於,加国为移民国家,故抱持著开放的心态,只要努力、机会均等。 ( s: K& @" Y; p. j, N# \6 r
与会的宁先生自中国移民甫抵加一周,原本从事银行业的他,也盼以技术移民的专业加入本地金融业,之前原本在中国的国企任职,曾赴越南工作、赴澳洲进修,语言并非障碍,他表示,首次参加此类课程,以了解更多本地求职讯息。 另一位与会的徐小姐,自中国移民至此约一年,在中国原本从事医生的专业工作,移民加国後,也不断的考取医疗的相关证照,她对在本地找工的机会仍表达乐观的态度。
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