组织反女员工暴露? 工会斥不切实际

综合报道/资料来源：加通社

安省人权委员会（OHRC）日前发表报告，认为餐饮业应该停止要求女性员工穿?性感衣饰工作；但有餐饮业工会认为，OHRC报告不切实际，女员工如果不穿?相关制服或衣饰，反而有可能丢掉工作。

联合食品及商业工人工会（United Food & Commercial Workers，UFCW）发言人安格利斯（Debora De Angelis），认同人权委员会的主张，餐厅不应强迫女员工衣着暴露，但由于业界普遍聘用兼职员工，女员工一旦违抗老板指示，容易遭到报复。

兼职员工违抗指示  易遭报复

安格利斯说：“当我们组织工人站出来，工人却知道，如果挺身而出，说一些反对公司不公平的政策，他们便会受到处分，甚至被开除。”

安格利斯认为，政府立法才是最有效保障女员工的方法，但掌管妇女事务的厅长麦茶丽（Tracy MacCharles）认为，立法不是解决这个问题的最好方法，建议业界积极主动推行公平政策，同时建议女员工大胆讲话，遇到问题要提出投诉。

她说：“我承诺会继续和内阁成员在《对抗性暴力及性骚扰计划》上努力，因为我们明白可以做得更多。”