关于加拿大引进外国劳务人员的有关规定

以上内容，仅供参考，准确信息请参照相关部门的英文版原文。

加拿大工作劳动法
    在加拿大，有保护雇佣双方的联邦或省级的劳动法。这些法律包括最低工资水平，健康和安全标准，工作时间，生育假期，每年带薪休假，还有对孩子的保护。另外，还有针对雇员被顾主以性别、年龄、民族、宗教、或残疾采取的不公平待遇。
    在加拿大，你也有权利参加工会。工会会针对工资、工作时间和工作条件与顾主谈判，工会的活动经费会从你的工资中减去。
    如果你觉得顾主对你实行不公平待遇，你可以在你工作所在省向劳动部的官员咨询或获得帮助。你也可以和加拿大人权署或人力资源发展办公室联系，在那，你可以向联邦政府的主管劳动事宜的官员咨询。