3 k7 [ Q: ^0 J2 d) ~8 Y, K报告揭示少数族裔移民在来加後，为寻找一份稳定的工作而苦苦挣扎。0 S4 h6 n3 n) R @, H
! M4 S4 \4 w* G" L2 S- @8 K多伦多的移民和难民服务机构Access Alliance Multicultural Health and Community Services最新发表研究报告揭示，海外少数族裔移民在移居加国後，不少人为生活所迫，不得不从事薪资微薄、不安全和不稳定的临时工作。现有的新移民就业和安置服务，无助於海外移民克服种族歧视等结构性的障碍，帮助他们融入加国的劳工市场。" B# j" Z3 F7 P$ b
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上述研究报告名为「好工作在哪里？关於『干得苦，生活贫困』的10个典型个案」(WHERE ARE THE GOOD JOBS? Ten case stories of "working rough, living poor")，包含了10个拥有少数族裔背景的海外移民在来加後，为寻找一份稳定的工作而苦苦挣扎的真实故事。% C5 ^ c( j/ V- J
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上述10个真实的故事来自移民和难民服务机构Access Alliance Multicultural Health and Community Services属下的收入保障、种族和健康研究小组完成的一个研究项目第3阶段的研究结果。 i a s k . c a
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/ W3 r! b- P2 z0 X" s8 E5 z上述10个故事的主人翁分别来自印度、埃及、秘鲁、越南、牙买加和厄瓜多尔等国，他们中既有技术移民，也有难民，尽管每个家庭的遭遇不尽相同，但有一点是相同的，那就是∶为寻找一份稳定的工作而苦苦挣扎，生活在贫困的边缘。
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8 i9 w5 y$ o Y, Q例如，来自印度的Adani一家是透过技术移民的途径移居加国的，一家之主Zamir是一名工程师，并在英国获得了工商管理硕士的学位。他曾对移居加国後的生活满怀憧憬和希望，预期自己将在工程领域从事管理工作。
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然而，残酷的现实将Zamir的梦想完全击碎，他在来加後不得不在工厂打工，还曾多次发生工伤事件。 加 拿 大 家园网2 K' |1 v7 h8 `; X. @
% w$ x1 z2 h* p# y3 L3 Q至於Zamir的妻子Hasinia虽拥有商科的硕士学位，以及超过10年的会计经验，但她在发出了多达1,500份求职信後，最终只能找到一份兼职的办公室文员的工作。
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0 L; B0 w7 _/ X' }( o6 u/ ` r% W- {上述研究报告发现，拥有少数族裔背景的海外移民，通常在就业方面面临结构性的障碍，包括∶系统性的歧视；在海外接受专业培训的学历和工作经验不获认可；有限的专业网络以及与移民相关的障碍等。 加拿大家园论坛! B* V2 c" x, r' E
7 V# x" X" l& I研究报告还发现，现有的就业和安置服务，仅侧重於修改求职简历等工作，未能侧重於克服结构性的障碍，其成效不大，导致移民不得不依赖提供临时工的中介机构来寻找工作。
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6 g D- [! n5 e8 j/ Y) }至於临时工作的工作条件包括∶工时不定；低薪和不稳定的收入；为了糊口而身兼几份工等。而一旦海外移民开始从事缺乏就业保障和福利的临时工作，他们便很难摆脱继续从事临时工作的命运。
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上述研究报告还就如何改变海外移民「干得苦，生活贫困」的现状提出了一系列建议，包括∶通过在安省重新引入「就业平等法案」以及「工作场所反歧视法案」等，从立法方面阻止临时工作的增加，并推动更加安全和更佳的工作环境，从而使所有的加拿大劳工受益；根据通胀率来提高最低工资；对现有的就业和安置服务模式进行改革，更好地满足海外移民的需求；移民安置机构应与教育机构建立紧密的联系，确保移民能接触到教育和培训项目等。 |
