任正非创立华为32年 谁拥有和控制着华为？

                       
　


　　华为(专题)成立于 1987年的中国深圳，是全球领先的ICT基础设施和智能终端提供商共有188,000 员工 分布在170 多个国家和地区 服务 30 多亿人口2018 销售收入为人民币(专题) 7,212 亿元，同比增长 19.5%

　　


　　1987年，任正非创立华为谁拥有华为？

　　


　　创建初期就实施员工持股，100%为员工持有

　　


　　2003年华为控股工会作为员工持股平台，沿用至今

　　


　　（图为在职持股员工学历分布）

　　


　　至2018 年，持股员工达到 96,768人

　　


　　总股份数为222亿股

　　


　　创始人任正非先生作为自然人股东持有公司1.01%的股份。、同时，任正非先生也参与了员工持股计划。截至2018年末，其总出资占公司总股份的比例约为1.14%

　　


　　华为实行集体领导，不把公司命运系于个人身上

　　


　　03 内部治理架构 华为独立经营管理，没有第三方控制华为 持股员工代表会，是公司最高权力机构，由 86,514名有选举权的持股员工，一股一票，选举产生

　　


　　（115名持股员工分布图）

　　


　　由持股员工代表会，选出董事会和监事会成员

　　


　　董事会是公司战略、经营管理和客户满意的最高责任机构监事会是公司最高监督机构，对公司董事、高管履职及公司经营和财务状况等进行监督董事长作为公司形象代表，维护公司形象和外部关系，代表公司出席外部高级别会议和重大活动，接受荣誉，发表演讲，主持股东会会议董事会，选举产生常务董事会

　　


　　新一届董事会共有17人，常务董事7人 轮值董事长按轮值期循环履行职责，在当值期间是公司最高领袖，领导公司董事会和常务董事会。常务董事会就授权事项进行决策并监督执行

　　


　　共同价值，是集体领导的灵魂“以客户为中心，为客户创造价值”是公司的共同价值，是集体领导的灵魂，各治理机构从不同方面践行和维护

　　


　　为确保对公司共同价值的长期守护、保持公司治理结构的稳健，在公司治理章程中赋予创始人任正非一些特定事项的否决权华为是一家100%由员工持有的民营企业，没有任何政府部门、机构持有华为股权持股员工一股一票选举产生持股员工代表会，持股员工代表会及其选举产生的公司董事会、监事会对公司重大事项进行决策、管理和监督
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