脸书华人跳楼案 生前疑遭霸凌和业绩压力

                       


图为脸书一处办公室内部。（Getty Images）

一名38岁的华裔工程师陈秦（QinChen，译音）19日从脸书总部大楼跳下来后身亡，但脸书事后没有给出详细的说明，甚至不让脸书员工谈论此事，息事宁人，让关心这起事件的华人感到愤慨，大批华人工程师26日到脸书总部前抗议，要求彻查真相，27日脸书才发声明，证实死者为自杀。媒体报导，死者疑似受到上司霸凌和业绩下滑可能被辞退的双重压力。

根据公开消息，陈秦今年38岁，1999年进入浙江大学，主修电气工程及其自动化，2011年到美国后，在南加州大学攻读计算机硕士，毕业后留在美国工作。2018年3月，他跳槽到脸书总部。此前曾效力于思科公司和外包咨询公司Ryzlink。

华商报报导，陈秦家人说，陈秦工作极拼命，最近半年日夜忙，加班到夜里一两点是家常便饭，有时回家只待了半天又要去加班。知情人士透露，19日上午，在上司的办公室，陈秦与上司发生激烈争吵。有人听到总监大声说“滚出去”，而陈秦说“这不公平”。不久后，他从大楼顶楼4楼跳下。另有知情人士提到，陈秦已在美国工作8年，但还没拿到绿卡，只有工作签证。陈秦的家人已聘请一位代理律师来处理可能的诉讼，代理律师是陈秦的浙大校友。

曾担任过脸书公司技术主管的PatrickShyu，25日透过个人Youtube帐号公开表示，根据他从脸书内部匿名论坛Blind获得的消息，陈秦生前疑似受到巨大压力。

Shyu说，陈秦隶属于脸书广告团队，是压力非常大的团队，陈勤在团队里的绩效开始下降，很可能被列入一个叫PIP的计画中。这个PIP全称叫“绩效改善计画”。

这个PIP计画，据说是在脸书、谷歌等科技公司中存在一套解雇员工的潜规则。简单来说就是，公司会要求你在一段时间内提高业绩，达成了就继续雇用你，达不到就解雇。

而陈秦面临被纳入PIP，不过在这之前，他已经找到愿意接纳他的另一个团队，他的上司一开始也同意他换团队。但是在换团队的最后一天，他的上司出尔反尔，找了各种理由不让他离开，且承诺在这季度结束后，给他好的评价，然而最后给他的评价却不理想，导致他最终不能换团队。

网友纷纷猜测，被上司欺骗不得不纳入PIP，是压垮陈秦的最后一根稻草。因为对于没有绿卡、手持工作签证的人来说，失去工作或许就意味失去收入，失去签证，在美国的家人也会遭殃，最终可能被迫离开美国。

26日下午1点，旧金山湾区几百名华人工程师身穿黑衣，自发来到脸书总部，献花悼念陈秦，并举抗议牌，希望脸书给出真相，彻查死者自杀原因。

当天到脸书总部抗议的华人中，不乏持H1-B工作签证者，他们说，非常理解陈秦面临的压力。DaneilXi说：“我了解他们内心的压力，这种H1的签证，面对公司的霸凌，我觉得他一定压力很大，不能承受了，才从楼上跳下来。我很难想像这么优秀的一个员工，从楼上跳下来时怎么想的，我们很痛心。”

脸书一名女性发言人在公开声明中承认死者是自杀，并表示“悲剧性的新闻令我们伤心。我们失去了众多员工中的一位，QinChen”。她还说：“在这个时候，我们正竭尽所能去支持他的家庭以及他深爱的人们。我们所有的善后措施都是在一位顶尖的内部自杀预防专家的引导下开展。我们深度关爱我们的员工，并为我们的员工以及脸书的契约劳工提供线上咨询，还为所有形式的员工提供精神健康和预防自杀方面的支持。”
                                                              ?