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招聘会现场人山人海。- n5 m4 e g, d
! _) @# E1 M' ]% ]8 A 找工分AB计划 自我增值三要诀
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/ s1 g' q+ \! T( o9 t0 o) q 安德森指出，新移民要找工作，可订A计划或B计划。A计划是坚持做回原来的高端工作，但这可能要5年到15年；B计划则可能改从事服务行业，先求积累本地经验。8 T7 E/ i3 z" g& ]* {4 R' o
/ `6 P) z' ~1 o! | 她举例说：「如果你在中国担任过银行副总裁，不妨在本地先从银行职员开始，在工作中先瞭解本地的银行文化。慢慢地，就能在银行业累积经验，配合过往的管理资歷，就很容易进一步获得更高的工作。」4 \* c+ H/ R( D' G u( V5 @$ H7 p
* N- a, F9 c5 c# M, U' `* _ 安德森还提到，一般而言，新移民到了新天地要找一份工作，可以注意三项要诀：一是找一些良师益友，他们可以帮你建立人际关系；第二是去当义工，安德森指出，很多公司招聘人的一个条件是加拿大经验，其实，在社区或慈善组织当义工，就是很重要的经验；第三是加强英语能力，可多看英文电影，听英语电台，结交英语为母语的朋友，投入英语的环境，无形中就能提升英文的水平。
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今年参与的招聘会的单位有50家，包括温市警、高科技金融、医疗、服务及零售业等。其中16家机构将招聘电焊工、玻璃装配工到工程师、估价师等各种职位。周二有华裔求职者期盼可以即场面试。
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安德森说，从去年的招聘会仅有30家参与，今年几乎翻了一倍来看，比起往年，今年本省的确多出了很多工作机会。她又说，今年参与招聘会的厂商，有7成属服务业，以去年吸引了3,000个求职者参加的盛况来看，相信今年参与者更多。
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资料混乱 只能碰运气: V& x; i) q& a- b
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给这次招聘会打了70分，他表示，这次招聘会参与的厂商，列表并不详细，让人搞不清楚他们需求的职位和要求的条件，显得很混乱，求职者只能碰运气。张闯希望下一届的招聘会，能加强招聘职务的分类。7 p0 P* X9 i) m ]+ \7 f$ N1 }
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曾回流香港，再重返温市已经2年的蔡景华说，他回温市后在家中经营网上购物，后因资金问题而停摆，再重新投入职场。蔡景华希望能找到与销售有关的工作，但并不容易。他说，如果从经理人的角度来看，他给这次招聘会打80分，因为求职资讯很多、规模很大;但就销售业求职者而言，讯息不多，大概就只能给30分。 |
