工会轰福利大倒退 宜家资方条件被拒

自上周日 投票后 陷入冷战

持续17个月的列治文宜家家居（IKEA，简称宜家）劳资纠纷，迄未解决。有参与罢工的工会成员星期日表示，工会代表曾于9月28日投票，拒绝接纳资方提出的新合约建议，此后双方未有新接触。工会成员更批评，资方所提新方桉，与2012年劳资双方的上个合约相比，甚至还有倒退情况。

列治文宜家外面，星期日仍有工会成员设立纠察线，并向出入该店的顾客派发传单以争取支持。宜家工潮上月在金牌调停员Vince Ready介入后，一度露出解决曙光。劳资双方曾在9月22日谈判，工会成员此后在9月28日对资方提出的新建议展开投票。

劳方仅想恢复旧合约

工会成员德鲁(Drew)星期日接受《星岛日报》记者访问时表示，资方新建议已遭出席会议的工会代表一致否决。他透露：「资方的新建议是一大倒退，所有薪酬福利、保证工时以及管理权，全部较旧合约差很远，工会绝不能接受。」

他又指出：「工会不是要求加薪及增加福利，仅是要求恢复2012年的旧合约条件，为何资方提出的条件反而倒退？」

至于资方新建议的内容，德鲁则拒绝透露。但他表示，工会仍继续坚持立场并向资方争取。

据工会华裔纠察员庄先生表示，明白资方站在商业立场有自己的困难。他说：「但是劳方的要求其实很卑微，只是要求恢复旧合约条件而已。希望资方接纳，尽早结束工潮。」庄先生更坦言，罢工令很多工会成员生活受到影响（详另文）。

本报记者星期日下午在宜家店外採访完毕，拟取车离去时遭保安查问。记者即场要求店方就工会诉求作出回应。

当日稍后，记者再次向宜家公关部发电邮查询，但截至发稿时仍未获回覆。

大温仅列市分店成立工会

宜家经理洛温博格—弗里克（Madeleine Lowenborg-Frick），上月25日曾对本报表示：「劳资双方在包括薪金、福利、保证工时、管理权，以及因越过纠察线，而被工会开除会籍的35个僱员身分等主要议题，双方仍有很大差距。」

资方建议已被工会否决，目前未知下次会谈的日期。在大温地区，只有列治文的宜家分店成立工会，该宜家的员工因对资方的新合约不满，在2013年5月13日开展工业行动。