加拿大将在2015年1月1日中午12点启动新政策 – “快速通道”(Express Entry ),联邦政府公布了有关申请程序和打分标准的细节。
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4 Q! K2 {5 G' e8 V) ~移民部的网站上说,2015年1月,加拿大公民和移民部(CIC)将推出新的电子系统“Express Entry ”,这个新系统针对的是联邦经济移民项目中的以下类别:
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: u" I' j8 g: |联邦技术移民 (Federal Skilled Worker Program)
# @# M( j4 I7 c! N) L5 }/ ^, c联邦技工移民 (Federal Skilled Trades Program)
7 P Y2 D q3 p) j# y) M加拿大经验类移民 (Canadian Experience Class), ?& ?9 G# r4 y. h; y6 W
7 c! f* `6 ~, P; g- {% S申请程序:
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建立档案: 希望技术移民的人首先需要上网,在“Express Entry ”平台上填表完成一个电子档案,输入所需信息。设立电子档案没有截止期限。5 s1 q4 L9 L% b8 ?
: P- ~( S, A/ @! b7 R9 b获得“邀请”: 符合标准的“档案”将被接受,从而进入一个“申请人资料库”,获打分分数高的人将收到来自加拿大移民部的“邀请”,意味着邀请你提出对加拿大永久居民身份的申请。
3 w' c3 E; w6 n/ b1 c5 T4 ]: G正式申请: 获得“邀请”的人才能递交正式申请,总共有60天的时间在网上完成并提交“永久居权申请”(Application for Permanent Residence)。2 d' d6 f* T1 v" G2 J5 |" j
打分系统:% p4 ?; E1 `9 ]9 G
0 `% `& l& P4 B% ^9 h. e移民部将对申请“快速移民”的人采用一个综合计分系统,总分为1200分。
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如果申请人已经持有加拿大雇主提供的永久工作聘书,或得到了省/地区移民项目提名,则可以获得600分。( Q( N% L- C$ c* J7 p
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还有600分将按两大类因素打分:
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' B: R# v$ R# {6 B8 O1. “核心人力资本因素” :包括年龄、受教育程度、语言能力以及在加拿大的工作经验,这个类别最高分为500分。
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. {1 ]& s' v& _其中,在年龄一项,只有20 -29岁年龄组可获得满分(110分),而17岁以下以及45岁及以上的人将在年龄项获零分。在受教育程度一项,拥有博士学位的申请人可得此项满分(150分),高中文凭则只能得30分。
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4 X3 ^- |* R; Q8 h& H+ B' q2 X8 K2. “技能可转移因素”: 这一类把受教育程度、在外国工作经验、技工专业证书等合并在一起考虑,最多可得100分。; [) W. u" [: N M1 o: h
6 L9 z( k$ P& v新的打分制比较复杂,如果拿到了加拿大雇主的聘用书,或者已经得到省提名,显然就有了很大优势。6 a0 w% g) F$ t4 S# E) ^% {& U2 [; M
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新政策引担忧
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" c2 \- T! [/ |) u3 B2 k7 \加拿大移民部长克里斯.亚历山大(Chris Alexander)说,“有研究表明,新的政策将有助于保证新移民来到加拿大后,能更多参与到加拿大的经济中来,更加迅速地融入加拿大社会”。. G: E8 |/ W& i& u1 q1 C* |
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& U% o: J+ r5 z4 C: y6 O加拿大的移民律师和政策分析师理查德.库兰(Richard Kurland)一直支持保守党政府的移民政策改革,但在快速移民政策上,库尔兰有所担心。他说,“值得一试,但缺陷是缺乏透明度,新系统的运作没有监督和问责制,你永远不会知道为什么在资格类似的申请人中选择了这个人,而没有选择那个人”。
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可在六个月内获批
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8 O3 {/ L% j& g, X# A/ U- Y联邦政府对加拿大广播公司表示,2015年将对6万多到 7万多名技术移民发放永久居民签证,其中:4 V1 c; l+ z( g; ?3 @- i' b a
9 N1 w7 d3 B$ q- o3 L联邦技术移民和技工移民类:47000 – 51000人
8 ^( `' U8 J* l( g) ]+ E2 F- J加拿大经验类移民:21,000-23,000人
& I! Z! V4 f+ Q4 m" ?6 n除此之外,还有46,000- 48,000人将通过省提名计划获得永久居留权。1 W( i6 n- g; t" P+ e" \
1 x k( O/ p0 |# n合格的申请者必须证明有足够的资金来养活自己和家人,同时还必须接受健康检查和安全背景检查。
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加拿大政府还说,劳动力市场需要的技术移民可在六个月内获批。 (RCI) |