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WSIB倡在职康复 法援组织:本末倒置

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有份联署予安省工作场所安全及保险局(WSIB)的受伤工人法援顾问组织(Injured Workers" Consultants)指从2009年至2014年之间,WSIB共减少福利开支8亿元,由32亿元减至只有24亿元,削减资助受伤工人及设立重重关卡的举措,令因工受伤需向当局索取医疗与药物津贴的劳工感无助。

该组织表示,WSIB声言现今工作场所,在提供安全设备上有明显改善,令劳工受伤机会减低,该组织指在2015年,省内共有226名工人在工作场所殉职,与09年的229人分别不大,这与局方形容受伤工人数字逐年下降达19%,并不吻合。

至于WSIB强调受伤工人“在职康复”,或有利于他们重新投入工作岗位,受伤工人法援顾问组织直指此说法是“本末倒置”,纵使若受伤员工在伤病休养6个月内仍未能返回工作岗位,则被视为永久未能返回工作的员工,但组织指出若员工在工作场所遇到严重受伤事故,他们是有权接受较长时间的休养及复康过程,局方不能一刀切地要求所有向其求助的受伤员工,在时限前必须返回工作岗位。

至于该局主席声称没有减少资助受伤工人开支,开支减少与药品成本下降及更有效地处理工人治疗康复申请有关时,此劳工组织认为局方为受伤工人的药物及治疗申请,设下重重关卡与审查,令受伤工人感到不被信任及申请福利困难,迫使部分工人无奈地负伤患重返工作,才是主要原因。
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