500人出席种族论坛 吁加强沟通消除歧视

图文： 李群

一个反对种族歧视的论坛，周四晚上在西温举行，吸引约500名社区人士参加。论坛主讲嘉宾指出，族裔隔阂是滋生对立乃至歧视的温床，要对抗种族歧视，各族裔首先要加强沟通了解。另外，不要认为歧视不涉及自己就莫不关心，对种族歧视行为绝不能保持沉默。

该名为“行动起来对抗种族歧视：向前推进的各种策略”（Acting Against Racism: Strategies for Moving Forward）的论坛，由北岸多元文化协会（简称NSMS）及北岸移民包容伙伴团体（简称NSIIP）联合举办，于周四晚在西温一个社区中心礼堂举行。

65%受访者知悉亲友经历种族歧视

NSMS社区联系及多元化经理汉尼（Meharoona Ghani）表示，她在卑诗内陆出生，8岁时曾遭一群白人学童围攻，并以种族歧视语言谩骂。而40年后的不久前，当特朗普当选抗议活动蔓延至温市时，她也再次感到族裔分裂的对立情绪，由此产生举办该论坛的想法。

汉尼更指出，论坛前曾向登记参加者发出问卷调查，其中获130人回复。受访者中，表示过去两年在北岸地区曾亲身经历种族歧视者占19%，曾听亲友同事等他人说经历种族歧视者高达65%，显示种族歧视情况依然存在。

卑诗大学（UBC）两位学者为论坛主讲嘉宾，其中副教授图班尼（Sunera Thobani）指出，美国911恐怖袭击后，加美等西方世界反伊斯兰情绪逐渐扩散，加国最新统计数据显示，2015年针对穆斯林的仇恨罪案较911前增加60%。

她指出，媒体在反伊斯兰情绪扩散方面，有时也不经意导致推波助澜，例如穆斯林容易产生极端情绪、穆斯林观念应更现代化以融入西方社会等言论，有时导致对伊斯兰社区的误解，在穆斯林社区也造成分化乃至对立。图班尼认为，解决族裔问题须正视族裔间缺乏了解的根源。

UBC另一位教授怀特（Handel Wright）则建议，公众不能因歧视未发生在自己或家人身上就不予关注，族裔人士可积极加入反歧视团体、向年轻人学习等方式，让种族主义者没有存在空间。

伊朗裔移民曼福德（Shahab Manfered，右图）移民加国刚一年，现在北温居住。他说：“同其他发达国家相比，加拿大的族裔和谐已经很好了，各族裔间能和睦相处。不过，种族歧视的现象依旧存在，我认为很多歧视因缺乏了解导致，任何文化都有优秀的部分，各族裔人士应相互分享。”